• Premier conseil de rédaction : le CV doit être clair, aéré et surtout sans faute d'orthographe. Les indications à noter en en-tête sont l'état civil, les coordonnées et le statut marital. Son intitulé doit également être adapté au poste pour lequel il est destiné.

• Le CV doit ensuite détailler la formation et l'expérience professionnelle. Leur présentation est à réaliser de façon chronologique, en ordre décroissant. En effet, ce que le recruteur cherche d'abord à connaître est la dernière expérience professionnelle et les derniers diplômes obtenus par le candidat.

• La rédaction du CV ne se limite pas à un simple résumé de votre parcours et de vos expériences professionnelles. Le CV, reflet de votre parcours et de votre expérience personnelle et professionnelle est votre carte d'identité.Déterminant pour la suite des étapes du recrutement, le CV doit éveiller la curiosité du recruteur et lui donner envie de vous recevoir en entretien.

• Pour réaliser votre CV ; allez à l'essentiel, ne faites pas de littérature : utilisez des phrases courtes avec des mots clés pertinents et mis en valeur. Exemple : « DBA » en gras sera plus facile à repérer dans le paragraphe expériences que « Data Base Administrateur ». Il ne s'agit pas de recopier les éléments de votre carte d'identité puis d'énumérer mécaniquement votre parcours, votre CV c'est la vitrine de votre vie professionnelle et de vos compétences.

• Lors de la rédaction du CV, bien que celui-ci doit être orienté pour le poste visé, il est intéressant pour le recruteur de connaître le parcours d'une personne polyvalente. Cela peut même être une qualité appréciée par ce dernier.

• La partie « Divers » du CV est elle aussi particulièrement appréciée des recruteurs. Attention cependant aux indications portées car si aimer la lecture ou les échecs peut être du meilleur effet.

• Lors d.envoi de votre CV par email ; les pièces jointes posent divers problèmes aux recruteurs, notamment celui de la compatibilité entre logiciels. Il est donc déconseillé d'utiliser des formats personnels pour votre Curriculum Vitae. Tous les documents annexés à votre candidature doivent être envoyés en format PDF de préférence, ou sous Word. MyCVdirect.com réalise vos curriculums Vitae au format Word et PDF.

1. Etat civil
Indiquez vos nom, prénoms, adresse, téléphone, date de naissance ou âge, situation de famille. Nous vous conseillons vivement d'indiquer un numéro de téléphone portable ou bien une adresse email personnelle.

2. Poste recherché
Extrêmement importante car elle assurera la cohérence entre votre fonction actuelle et le poste visé. Cette partie devant permettre au recruteur une identification simple et efficace de votre métier.

3. Expérience professionnelle
Indiquerez les différents postes occupés lors de votre cursus. Pour cela vous préciserez : l'intitulé du poste, le nom de la société, la localisation (c'est le moyen de valoriser vos expériences à l'international !), les chiffres clés, ainsi qu'un bref résumé de vos responsabilités.

4. Formation
Préciserez les différents diplômes obtenus (seules les études supérieures suffisent) en prenant soin d'être précis quant à leur année d'obtention et le nom de l'école/université. N'hésitez pas à préciser des mentions spéciales (Bien ou Très bien).

5. Connaissances
Principalement axée sur vos compétences linguistiques et informatique, cette rubrique peut-être unique ou scindée en deux parties. Pour les langues, vous y préciserez votre niveau (maternel, professionnel, courant, scolaire/débutant). En ce qui concerne l'informatique, vous y préciserez, les différents environnements, logiciels.

6. Intérêts personnels ou informations complémentaires
C'est la partie la plus libre. Vous y préciserez vos activités extraprofessionnelles (sports, activités dans une association/organisation ou tout autre loisir). C'est le moyen pour le recruteur d'en découvrir un peu plus sur votre personnalité : soyez donc honnête car tout mensonge pourrait être décelé rapidement ! N'hésitez pas à faire mention du nombre d'années de pratique, de résultats à des concours ou compétition, etc...